綠樹(shù)陰濃夏日長(cháng),樓臺倒影入池塘。又是一年盛夏時(shí)節，18位新員工離開(kāi)青蔥的校園加入中復連眾這個(gè)大家庭。為幫助他們更好地了解公司，適應工作，公司開(kāi)展了為期一天的2016年度新員工入職培訓，組織大家參觀(guān)企業(yè)文化展廳、進(jìn)行勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)等培訓。
培訓會(huì )上，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝首先向各位新員工表示歡迎，并就公司目前基本情況、現階段發(fā)展情況及未來(lái)發(fā)展戰略等方面進(jìn)行了說(shuō)明。中復連眾成立于1989年，經(jīng)過(guò)近三十年的發(fā)展，在企業(yè)規模、行業(yè)地位、經(jīng)營(yíng)規模等方面發(fā)生了巨大的轉變，從一個(gè)只有100多名員工的集體制家屬工廠(chǎng)，發(fā)展成為在國內外擁有十余家分子公司、2000多名員工的復合材料領(lǐng)軍企業(yè)，2015年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入30多億，凈利潤4億元。主打產(chǎn)品風(fēng)機葉片產(chǎn)能超過(guò)萬(wàn)只，市場(chǎng)占有率連續八年國內第一。下一步，公司將堅持圍繞能源和資源領(lǐng)域，努力實(shí)現三個(gè)方面的創(chuàng )新：一是現有產(chǎn)品的拓展，完善系列，擴大市場(chǎng)占有率；二是全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，圍繞復合材料在汽車(chē)行業(yè)和軌道交通等領(lǐng)域的應用，進(jìn)入新領(lǐng)域；三是商業(yè)模式的創(chuàng )新，從提供單一產(chǎn)品到提供工程配套服務(wù)，旗下全資子公司中復新水源公司就是一個(gè)成功的案例。最后，喬光輝總經(jīng)理表達了對新員工的希望，希望他們盡快融入中復連眾這個(gè)大集體，完成身份上、認識上、任務(wù)上的轉變，既要胸懷夢(mèng)想，又要腳踏實(shí)地，在今后的工作中主動(dòng)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)。
中復連眾高度重視新員工培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，除入職培訓，還將安排崗前培訓和實(shí)踐技能培訓，培訓時(shí)間為期半年。公司將為新員工確定指導老師，實(shí)行一對二精準指導，在實(shí)踐技能培訓中，要求新員工組建實(shí)習班組，承擔生產(chǎn)任務(wù)，并對培訓效果進(jìn)行定期考核，不斷提高培訓質(zhì)量。
