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近日，中復連眾“三精管理”典型案例評優(yōu)結果揭曉，張哲寧提報的《從“采購執行”到精益供應鏈建設》、胡同波等同志提報的《輕應用 易操作 重管理》兩篇案例榮獲一等獎，欒立國等4名同志提報的四篇案例獲二等獎、仲文玉等6名同志提報的六篇案例獲三等獎、于永峰等6名同志提報的六篇案例獲優(yōu)秀成果獎。為深入貫徹落實(shí)中國建材集團、中國復材關(guān)于“三精管理”的工作部署，2020年，中復連眾以經(jīng)營(yíng)管理為中心，以提質(zhì)增效、創(chuàng )新發(fā)展為重點(diǎn)，通過(guò)強化組織領(lǐng)導，踐行知識同行動(dòng)結合，融合運用對標、提案、QCC、精益等工法，實(shí)施過(guò)程管控和督導。眼睛向內，找改善點(diǎn)、找提升項；眼睛向外，對標一流、看準機遇，從組織、管理和經(jīng)營(yíng)建設入手，促進(jìn)組織精健、管理精細、經(jīng)營(yíng)精益，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合競爭能力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。全年改善提升課題76項，形成典型案例57個(gè)，產(chǎn)生經(jīng)濟效益5400余萬(wàn)元，切實(shí)解決了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，同對標對象的差距持續收窄，積累了一系列具有自身特點(diǎn)的管理工法。為推廣經(jīng)驗，樹(shù)立標桿，持續深入，公司邀請中國復材財務(wù)總監陳釗新、企管部經(jīng)理高猛、中復連眾副總經(jīng)理王彤兵及行政部主任楊林等11名管理人員，對年度57篇“三精管理”典型案例從質(zhì)量效果、推廣性、創(chuàng )新性、努力度、表述水平五個(gè)方面進(jìn)行了綜合評價(jià)。供稿：企管部 陳立波附：2020年度三精管理典型案例評優(yōu)結果獎項典型案例名稱(chēng)部門(mén)作者一等獎從“采購執行”到精益供應鏈建設采購管理部張哲寧輕應用，易操作，重管理信息管理部胡同波  仲曉虹  黃鉆華二等獎學(xué)行合一    簡(jiǎn)約融通  促進(jìn)三項行動(dòng)企管部楊懿忠  陳立波從技改中抓效益，提升效率安陽(yáng)公司劉樹(shù)新  周野挖掘成本因素,嚴控落實(shí)到位管罐生產(chǎn)部欒立國  滕紹峰建快速反應機制，抓質(zhì)量提升實(shí)效葉片質(zhì)量部院秀芝三等獎多措并舉落地，推動(dòng)葉片降本增效葉片技術(shù)部仲    偉深化黨建品牌 激發(fā)工作活力黨群工作部仲文玉降低質(zhì)量成本減利，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)效益提升葉片質(zhì)量部院秀芝精細化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品競爭力沈陽(yáng)科金公司王瑞東以QC小組活動(dòng)為引領(lǐng)，助推企業(yè)創(chuàng )新高質(zhì)發(fā)展企管部李 剛發(fā)揮服務(wù)支持職能  改善生產(chǎn)管理工作管罐生產(chǎn)部武宜軍優(yōu)秀成果獎優(yōu)化后勤管理，提升服務(wù)質(zhì)量行政部楊    林優(yōu)化研發(fā)組織結構，促專(zhuān)業(yè)化發(fā)展研發(fā)部于永峰從0到1，十年磨一劍信息管理部張哲寧 胡同波  仲曉虹同舟共濟揚帆起,乘風(fēng)破浪萬(wàn)里航葉片技術(shù)部呂召濤生產(chǎn)提速創(chuàng )效益酒泉公司葸建林用精益管理提高企業(yè)創(chuàng )效能力財務(wù)部李方方

新年伊始，1月13日上午，連云港市委書(shū)記項雪龍一行再次蒞臨中復新水源膜基地，調研公司高端反滲透（RO）膜及組件項目建設情況，中復連眾黨委書(shū)記、總經(jīng)理，中復新水源執行董事喬光輝，中復連眾副總經(jīng)理、中復新水源總經(jīng)理南洋陪同并匯報了情況。項雪龍書(shū)記認真聽(tīng)取了喬光輝關(guān)于項目進(jìn)度介紹，實(shí)地查看了膜片及元件設備生產(chǎn)投運生產(chǎn)情況，仔細詢(xún)問(wèn)了產(chǎn)品市場(chǎng)應用、設備技術(shù)水平、項目后續計劃等方面的情況，對公司克服困難實(shí)現膜高端反滲透（RO）膜及元件項目生產(chǎn)線(xiàn)順利投產(chǎn)表示贊賞。高端反滲透膜是國家戰略新興行業(yè)，是解決“卡脖子”的關(guān)鍵技術(shù)，是十三五的重點(diǎn)攻關(guān)項目，項書(shū)記強調連云港市缺水的海濱城市，因為有了高端海水淡化膜，我們連云港就有條件可以做海水淡化廠(chǎng)建設，完全可以成為水資源城市。喬光輝對項雪龍書(shū)記一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，對市委市政府長(cháng)期以來(lái)的關(guān)心支持表示衷心感謝。他表示，中復新水源高端反滲透膜項目是中復連眾圍繞能源、資源行業(yè)發(fā)展新興材料戰略定位重要支撐，也是企業(yè)轉型升級的重要抓手，中復新水源將立足項目建設，實(shí)施品牌戰略，盡快實(shí)現項目達產(chǎn)達效，為連云港市新材料板塊的發(fā)展貢獻力量。市委常委，開(kāi)發(fā)黨工委書(shū)記尹哲強、市委秘書(shū)長(cháng)黃遠征，開(kāi)發(fā)區管委會(huì )主任、黨工委副書(shū)記孫愛(ài)華等一同陪同參加。供稿：中復新水源 朱勝

1月9日，中復連眾召開(kāi)2020年度QC小組活動(dòng)優(yōu)秀課題表彰會(huì )議，公司副總經(jīng)理王彤兵、劉衛生，相關(guān)部門(mén)負責人及獲獎代表出席會(huì )議。會(huì )議總結了2020年度QC小組活動(dòng)開(kāi)展情況，確定了2021年QC小組活動(dòng)的計劃、目標和任務(wù)，表彰了2020年度QC小組活動(dòng)優(yōu)秀課題獲獎小組。2020年，開(kāi)展課題43項，229人次參與，較2019年增長(cháng)了15%，累計創(chuàng )造直接經(jīng)濟價(jià)值約139萬(wàn)元。王彤兵作總結講話(huà)。他充分肯定了2020年QC小組活動(dòng)取得成績(jì)，并對2021年度的QC小組活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一要在活動(dòng)中積極響應“經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量、創(chuàng )新高效率、管理高水平、黨建高標準”的“四高”要求；二要立足崗位解決問(wèn)題，把本崗位的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)切點(diǎn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)；三要面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)地服務(wù)基層，不斷提高活動(dòng)覆蓋率，吸引更多員工參與進(jìn)來(lái)。會(huì )上，獲獎代表分享心得體會(huì )，充分發(fā)揮了優(yōu)秀QC成果的示范作用，為下一步積極開(kāi)展學(xué)習交流、推動(dòng)QC小組活動(dòng)健康發(fā)展打下堅實(shí)基礎。供稿：企管部 王建

為加強公司技能人才隊伍建設，進(jìn)一步提升技術(shù)工種崗位人員的職業(yè)技能水平，中復連眾開(kāi)展了首次玻璃鋼制品工職業(yè)技能等級認定工作，共94名員工報名參加。經(jīng)過(guò)綜合考核認定，85人通過(guò)考核取得證書(shū)，其中初級工28人，中級工21人，高級工36人。本次職業(yè)技能等級認定由理論和技能考核兩部分組成，主要包含玻璃鋼手糊工、纏繞工兩個(gè)工種。為了更好地開(kāi)展工作，公司成立了認定考核工作小組，不斷加強組織領(lǐng)導、嚴肅考核標準、嚴格考核程序，先后組織開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)知識培訓、理論知識應知考試和現場(chǎng)實(shí)際操作考核，通過(guò)對認定考核實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程高清錄像、拍照并留存備查，確保了考核過(guò)程的可追溯性；此外，連云港市職業(yè)技能鑒定中心委派了5位老師到場(chǎng)進(jìn)行全程指導。期間，公司不斷強化過(guò)程督導，組織內部質(zhì)量督導員對職業(yè)技能等級認定工作進(jìn)行全程監督，連云港市職業(yè)技能鑒定指導中心委派質(zhì)量督導員對實(shí)施認定的關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行抽查監督。本次玻璃鋼制品工職業(yè)技能等級認定是繼2019年12月中復連眾順利通過(guò)國家職業(yè)技能等級認定備案試點(diǎn)單位之后，首次組織開(kāi)展的職業(yè)技能等級認定工作。認定工作的圓滿(mǎn)完成，不但能夠提升員工的職業(yè)技能水平，暢通技能人才的發(fā)展通道，還為公司后續技能人才評價(jià)工作的開(kāi)展積累了豐富經(jīng)驗。供稿：人力資源部 陳震

12月29日，中復連眾召開(kāi)兩化融合管理體系和信息安全管理體系管理評審會(huì )，兩化融合工作領(lǐng)導小組成員、相關(guān)部門(mén)負責人等30余人參加會(huì )議。公司總經(jīng)理、兩化融合管理體系和信息安全管理體系最高管理者喬光輝主持會(huì )議并講話(huà)。喬光輝指出，按照國資委辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數字化轉型工作的通知》的部署要求，公司要做好數字化轉型工作的規劃與實(shí)施，力爭完成兩化融合管理體系總體目標任務(wù)。結合當前運行情況及下一步工作計劃，他提出了四點(diǎn)要求：一是要深入貫徹國資委和集團相關(guān)要求，提高政治站位；二是要提升現有系統的使用價(jià)值，把整合現有系統作為后續信息系統管理的工作方向；三是要認真梳理各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，通過(guò)細化制度規范、明確崗位職責、開(kāi)展崗位管理與系統操作培訓等方式，推動(dòng)各項需求走向深化；四是要高度重視信息安全建設，加強平臺、系統、數據等方面的安全管理，加快培養具備定期開(kāi)展風(fēng)險模擬與攻防演練的條件與能力的專(zhuān)業(yè)人才隊伍，進(jìn)一步提升兩化融合和信息安全工作水平。會(huì )議聽(tīng)取了信息管理部關(guān)于兩化融合管理體系及新型能力打造與運行情況的匯報，對兩化融合管理體系評定工作的計劃和要求進(jìn)行了介紹，全面總結了體系運行和目標達成情況，肯定了2020年兩化融合管理體系運行的符合性、適宜性和有效性，并就各部門(mén)提出的改進(jìn)建議進(jìn)行了答復。會(huì )議還對中復連眾兩化融合管理體系的方針、目標進(jìn)行了評議，確定了總體目標及2021-2023年分解目標。與會(huì )人員一致認為中復連眾兩化融合管理體系運行以來(lái)，公司管理水平得到了較大提升，工作中相關(guān)標準、記錄得到了梳理、明確，流程更加清晰、流暢。下一步，公司將進(jìn)一步完善兩化融合管理體系，深入挖掘和打造信息化環(huán)境下的新型能力，推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)轉型升級，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。供稿丨信息管理部  林常霞

新年將至，中復連眾產(chǎn)品創(chuàng )新升級取得重大突破，所屬中復新水源膜項目基地傳來(lái)喜訊，試產(chǎn)的反滲透膜片產(chǎn)品脫鹽率、水通量等指標達到設計水平，這標志著(zhù)中復新水源年產(chǎn)400萬(wàn)平米高端反滲透（RO）膜及元件項目生產(chǎn)線(xiàn)調試成功，項目建設取得重大進(jìn)展。高端海水淡化膜屬于國家戰略新興行業(yè)，是“十三五”重點(diǎn)攻關(guān)項目。在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，中復新水源全體干部員工經(jīng)過(guò)16個(gè)月的不懈努力，克服疫情影響、時(shí)間緊任務(wù)重、專(zhuān)業(yè)人才短缺等重重困難，順利完成了膜生產(chǎn)/元件生產(chǎn)車(chē)間、原材料/成品倉庫、配電站、污水處理站、消防水池、泵房等施工建設工作；采用先進(jìn)的制膜設備和先進(jìn)的設計理念，彌補和解決了設備的加工精度問(wèn)題，進(jìn)而保證膜產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，一期RO低速生產(chǎn)線(xiàn)及配套輔助設備，成功完成聯(lián)動(dòng)調試。該項目設計年產(chǎn)能400萬(wàn)平米，達產(chǎn)后預計可實(shí)現年產(chǎn)值29500萬(wàn)元，產(chǎn)品可廣泛應用于脫鹽、超純水制備、工業(yè)用水處理、廢水處理、化工物質(zhì)分離、食品加工等領(lǐng)域。依托全球領(lǐng)先的成熟工藝及非標定制的先進(jìn)制造設備，中復新水源試產(chǎn)的膜片產(chǎn)品性能相較國際同行同類(lèi)先進(jìn)產(chǎn)品，在相同脫鹽率（99.75%）的條件下，通量提高到60 L/(㎡·h)以上，達到國際先進(jìn)水平，具備替代進(jìn)口的技術(shù)基礎，并對提升國內反滲透膜產(chǎn)業(yè)整體水平和市場(chǎng)競爭力起到至關(guān)重要的推動(dòng)作用，將有效解決關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題。供稿：中復新水源 孫浩

12月2日，葉片事業(yè)部召開(kāi)線(xiàn)上教育平臺“授課學(xué)堂”試運行項目啟動(dòng)會(huì )。會(huì )議邀請授課學(xué)堂運營(yíng)老師作現場(chǎng)講解，公司生產(chǎn)車(chē)間段長(cháng)、班組長(cháng)，人力資源部、信息管理部、葉片事業(yè)部相關(guān)人員共計80余人參加會(huì )議。會(huì )議由培訓中心主管于莎莎主持。會(huì )上，葉片生產(chǎn)部經(jīng)理謝偉對平臺的構建作了詳細的介紹，明確了員工的使用要求。他表示，線(xiàn)上培訓平臺不僅要成為基層員工業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的學(xué)習媒介，也要通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下培訓學(xué)習相結合的新模式，為基層員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展制定個(gè)人成長(cháng)路徑，提供合理規劃。授課學(xué)堂運營(yíng)老師通過(guò)生動(dòng)有趣的演示、發(fā)布PK賽進(jìn)行趣味問(wèn)答等方式，促使員工積極參與，現場(chǎng)感受線(xiàn)上培訓平臺的便捷性和趣味性。經(jīng)過(guò)3輪角逐，章文韜等6名同志贏(yíng)得PK賽并獲得獎品。培訓中心主管于莎莎介紹了線(xiàn)上平臺的管理細則，通過(guò)學(xué)分制的績(jì)效管理模式激勵學(xué)員學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，使線(xiàn)上教育平臺趨于健康穩定的發(fā)展。各車(chē)間段長(cháng)、班組長(cháng)及基層員工一致認可線(xiàn)上及線(xiàn)下教育學(xué)習相結合的培訓模式，并表示將通過(guò)此種方式進(jìn)一步提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。多年來(lái)，葉片事業(yè)部高度重視員工的教育培訓，不斷探索適用于生產(chǎn)一線(xiàn)的培訓模式，通過(guò)成立葉片事業(yè)部培訓中心，配置專(zhuān)職理論及實(shí)操培訓講師、招募車(chē)間兼職培訓師等方式針對性提升員工業(yè)務(wù)技能。下一步，葉片事業(yè)部將以此培訓平臺為載體，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，努力營(yíng)造趕學(xué)比超的學(xué)習氛圍，為企業(yè)人才發(fā)展輸送后備力量。供稿：葉片事業(yè)部 于莎莎

近日，連云港市科技創(chuàng )新大會(huì )在市行政中心召開(kāi)，大會(huì )對2020年度科技創(chuàng )新領(lǐng)軍單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。中復連眾榮獲2020年度連云港市科技創(chuàng )新領(lǐng)軍單位，公司劉衛生、黃輝秀榮獲2020年度連云港市科技創(chuàng )新優(yōu)秀個(gè)人。連云港市科技創(chuàng )新獎是全市從事科技創(chuàng )新活動(dòng)的單位和個(gè)人的榮譽(yù)獎項，設“領(lǐng)軍”和“優(yōu)秀”兩個(gè)獲獎等級。今年是連云港市首屆評選，此次獎項的獲得是市委、市政府對中復連眾和相關(guān)個(gè)人在科技創(chuàng )新、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步等方面工作的認可和表彰，更是對下階段創(chuàng )新工作新的激勵與期望。中復連眾將以此為契機，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力、促進(jìn)科技與經(jīng)濟深度融合，更好發(fā)揮科技創(chuàng )新引領(lǐng)作用，為推動(dòng)連云港“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”作出新的更大貢獻。供稿：科技管理部 李青

11月27日，中復連眾召開(kāi)清潔生產(chǎn)工作審核驗收會(huì )。連云港市生態(tài)環(huán)境局開(kāi)發(fā)區分局3位專(zhuān)家、公司環(huán)安人員及外部咨詢(xún)公司相關(guān)人員參加會(huì )議。經(jīng)過(guò)審核評估，專(zhuān)家組一致同意中復連眾通過(guò)本輪清潔生產(chǎn)審核。中復連眾高度重視清潔生產(chǎn)工作，先后提出了13個(gè)可行方案，其中無(wú)/低費方案11項，中高費方案2項。期間，專(zhuān)家組成員現場(chǎng)查看了兩項中高費方案的實(shí)施情況。企管部副經(jīng)理張孟生作現場(chǎng)介紹，指出方案的實(shí)施使公司達到了管理提升、降本增效的良好效果。會(huì )上，專(zhuān)家組對中復連眾高度重視清潔生產(chǎn)工作給予肯定，希望中復連眾能夠持續推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作，爭取更大的經(jīng)濟效益及環(huán)境效益。清潔生產(chǎn)是指將綜合預防的環(huán)境保護策略持續應用于生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品中，以期減少對人類(lèi)和環(huán)境的風(fēng)險。中復連眾將秉承清潔生產(chǎn)、可持續發(fā)展的理念，持續開(kāi)展清潔生產(chǎn)工作，做好生產(chǎn)全過(guò)程和產(chǎn)品周期全過(guò)程清潔過(guò)程控制，不斷總結、不斷改進(jìn)，逐步提高公司清潔生產(chǎn)工作水平，使社會(huì )經(jīng)濟效益最大化。供稿：企管部 王秋

11月16日至17日，安全生產(chǎn)標準化達標復評組對中復連眾的安全生產(chǎn)標準化運行情況進(jìn)行現場(chǎng)審核。經(jīng)過(guò)審核，中復連眾順利通過(guò)二級安全生產(chǎn)標準化換證復評。中復連眾高度重視安全生產(chǎn)標準化運維工作，自2013年通過(guò)安全生產(chǎn)標準化認證以來(lái)，始終嚴格落實(shí)企業(yè)主體責任，做到安全宣傳培訓多樣化、安全隱患整改責任化，使人、機、物、環(huán)始終處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，工作上持續改進(jìn)，不斷加強安全生產(chǎn)規范化建設。首次會(huì )議上，中復連眾黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝致歡迎詞，他指出，各部門(mén)要通力協(xié)作、積極配合，嚴格按照復評組要求做好相關(guān)工作，確保安全生產(chǎn)標準化換證達標資料和現場(chǎng)考評各項工作順利進(jìn)行。評審專(zhuān)家深入生產(chǎn)現場(chǎng)查看、對現場(chǎng)員工進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，對照《冶金等工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范評分細則》的相關(guān)要求，逐條、逐項打分，經(jīng)專(zhuān)家組計算、評定，中復連得分達到《冶金等工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》二級企業(yè)的要求，順利通過(guò)復評審核。末次會(huì )議上，專(zhuān)家組提出了評審意見(jiàn)。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王彤兵表示，安全生產(chǎn)標準化復評通過(guò)代表了公司當前整個(gè)安全管理體系總體符合各種法律法規、國家標準、行業(yè)標準的要求，對公司來(lái)說(shuō)意義重大。今后，公司將繼續按標準化的運行要求，鞏固和提高各項達標要素，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度化、標準化、精細化，形成長(cháng)效管理機制，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續平穩，各項工作得到良好發(fā)展和穩步提升。供稿：企管部 王秋

11月5日，中復連眾收到美國機械工程師協(xié)會(huì )頒發(fā)的纖維增強塑料壓力容器ASME證書(shū)。ASME鋼印證書(shū)是打開(kāi)國際市場(chǎng)的鑰匙，ASME標準更為先進(jìn)且得到了世界多國的認可采用，它是美國關(guān)于壓力容器、鍋爐、管道、承壓系統的族標準，通過(guò)ASME 認證的工廠(chǎng)才能取得相應的鋼印，進(jìn)而生產(chǎn)ASME 鋼印產(chǎn)品。中復連眾生產(chǎn)的玻璃鋼產(chǎn)品一般按照ASME標準第X卷設計制造。今年3月份，為適應市場(chǎng)發(fā)展需求，進(jìn)一步開(kāi)拓國際市場(chǎng)，中復連眾管罐事業(yè)部啟動(dòng)ASME認證工作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)授權檢驗師的咨詢(xún)輔導，梳理了ASME標準第X卷的各項內容，完成了ASME網(wǎng)站的注冊和申請。10月份，ASME聯(lián)檢組對公司ASME體系、技術(shù)文件、檢驗記錄及報告等進(jìn)行現場(chǎng)審查，對車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行現場(chǎng)演示審核，確認每一環(huán)節與ASME要求的符合性，同時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗過(guò)程的審核，最終順利通過(guò)現場(chǎng)聯(lián)檢。期間，管罐質(zhì)量部組織相關(guān)部門(mén)認真學(xué)習ASME第X卷的要求，策劃和建立符合ASME標準的質(zhì)量管理體系，梳理和完善體系所覆蓋的相關(guān)記錄表格和報告，完善認證所需的相關(guān)資源，形成了各項技術(shù)文件、生產(chǎn)文件、質(zhì)量管控文件和測試報告等，逐步形成了完善的符合ASME管理體系管理模式。過(guò)程中完成了認證樣品的制作，完善了測試設備，特別是循環(huán)壓力測試設備的配置，完成了1芯和8芯膜殼的循環(huán)壓力測試等等。近兩年，管罐事業(yè)部積極推動(dòng)各項認證，已經(jīng)取得了船用管船級社認證、管道AWWA C950認證以及膜殼的ASME認證。管罐事業(yè)部通過(guò)各項產(chǎn)品認證，不斷提升生產(chǎn)制造和質(zhì)量控制能力，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭力。供稿：管罐質(zhì)量部 關(guān)輝

近日，中復連眾制品公司周健、程海津、張義祥、陳志明四名同志榮獲2020年“長(cháng)期服務(wù)獎”，以表彰他們入職30年來(lái)忠心為企業(yè)服務(wù)，用忠誠與才智為公司的發(fā)展作出的貢獻。中復連眾“長(cháng)期服務(wù)獎”是在2019年中復連眾成立三十年之際，對入職30年、20年的員工予以表彰的基礎上設立的，旨在激勵員工對企業(yè)持續奉獻，提升忠誠度與使命感，每年10月頒發(fā)，面向入職30年的員工。供稿：人力資源部